Recrutement en Corse : CorsicaJobs lance son application mobile pour faciliter le recrutement saisonnier
Une conférence de presse organisée le jeudi 20 novembre à 10h, dans les locaux de l’Agence du Tourisme de la Corse (ATC), permettra de présenter les avancées du projet, la nouvelle application, le futur portail destiné à la région Auvergne Rhône-Alpes ainsi que le soutien des partenaires institutionnels et professionnels.
Chaque année, la recherche de saisonniers qualifiés se transforme en véritable casse-tête pour les hôtels, restaurants et établissements touristiques de l’île. Pénurie de main-d’œuvre, difficultés de fidélisation, autant de freins qui fragilisent un secteur économique essentiel, dont l’activité estivale représente une part déterminante du chiffre d’affaires annuel.
CorsicaJobs a développé une approche globale qui répond aux problématiques spécifiques du recrutement en Corse. Son système de matching intelligent analyse les besoins des entreprises et les compétences des candidats pour proposer les profils les plus pertinents , réduisant considérablement le temps de recrutement. La plateforme s’articule autour des besoins en compétences des entreprises et des savoir-faire des candidats, permettant des matchings intelligents et pertinents.
"CorsicaJobs est le fruit de plus de 4 ans de travail d’une équipe de passionnés, en collaboration étroite avec l’Agence du Tourisme de la Corse et l’AFPA. Cette plateforme incarne notre volonté de créer des outils technologiques performants au service du développement économique territorial."
Nouveauté : une application mobile pour postuler en temps réel
Disponible gratuitement en décembre 2025 sur iOS et en janvier 2026 sur Android, la nouvelle application CorsicaJobs rend la plateforme encore plus accessible. Elle permet aux candidats comme aux recruteurs de gérer leurs démarches où qu’ils soient.
Pour les candidats, l’application simplifie la recherche d’emploi : création rapide d’un profil, réception d’offres ciblées, candidature en un clic, discussions directes avec les recruteurs et suivi en temps réel.
Du côté des employeurs, elle permet de publier facilement des annonces, d’accéder à une base de candidats qualifiés et de gérer efficacement les candidatures.
La saison 2026 :
CorsicaJobs rappelle l’importance d’anticiper les recrutements : les meilleurs profils se positionnent dès novembre et décembre. Dans cette dynamique, la plateforme prévoit également d’ouvrir fin 2025 un premier portail en Auvergne-Rhône-Alpes pour créer des synergies entre les saisons d’hiver en montagne et d’été en Corse. Ce “jumelage saisonnier” offrira de nouvelles opportunités d’emploi tout au long de l’année.
Un bilan 2025 prometteur : plus de 600 mises en relation réussies et 1 150 candidats qualifiés du secteur CHR.
Professionnels et candidats du secteur CHR sont donc encouragés à rejoindre dès maintenant la plateforme afin de préparer au mieux la saison 2026, dans un marché de l’emploi toujours plus compétitif.
