Grève à La Poste de L'Île-Rousse : un accord trouvé, le mouvement social prend fin
Les facteurs, qui dénonçaient depuis le 5 mai une surcharge de travail devenue intenable en raison de la hausse démographique de la Balagne et de l'explosion continue des volumes de colis, ont obtenu des avancées significatives.
Alors que les négociations achoppaient mercredi sur la couverture de la période hivernale, la direction a finalement cédé : les postiers ont obtenu l'intégration d'une personne supplémentaire en CDD pour la période allant de septembre à décembre, mais également pour le premier trimestre (de janvier à mars). Le reste de l'année étant déjà renforcé par des emplois saisonniers au printemps et en été, cet accord permet de soulager les tournées de manière continue tout au long de l'année.
Le CDI en ligne de mire après un nouveau diagnostic
Si la revendication initiale portait sur la création immédiate d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), les salariés se satisfont de ce CDD qui permet de répondre à l'urgence, tout en gardant la pérennisation du poste comme objectif final.
Zélie Alchami, postière à L'Île-Rousse, précise que la direction ne s'est pas engagée sur la création d'un CDI dans l'immédiat, mais que cette possibilité n'est pas complètement écartée pour l'avenir. Dans le cadre de cet accord, les salariés ont obtenu la garantie que de nouveaux diagnostics seront réalisés afin de réévaluer toutes les tournées en prenant en compte la charge de travail réelle.
Le maintien du poste en CDD est d'ores et déjà acté et garanti jusqu'au mois de mars de l'année prochaine. Si les chiffres issus de ces futures évaluations justifient le besoin, les postiers devraient obtenir la transformation de ce poste en CDI à la suite du diagnostic, qui sera mené d'ici le mois de septembre.
Bien que le conflit social soit terminé et que la manifestation de samedi soit annulée, les employés affirment qu'ils resteront extrêmement vigilants, avec le soutien de la CGT, pour s'assurer que l'ensemble des points négociés soient scrupuleusement respectés par la direction.
